Vertical B · Onboarding

Dag één voelt als hoofdstuk één.

Een verhaal dat begint vóór de eerste werkdag. Nieuwe collega's stappen binnen alsof ze al weten waar ze terechtkomen — omdat ze het zelf gespeeld hebben.

Boek een demo Bekijk de case

/img/ob-hero.jpg
new hire reading a phone story

Hoofdstuk 1 van 4

Vóór dag één

+38% engagement

Preboarding

4 hoofdstukken vóór dag één — nieuwe collega's voelen zich verbonden, niet overrompeld.

Eerste werkdag

Geen PDF, geen 9u-tot-17u-deck. Een team-quest die de structuur tastbaar maakt.

Eerste 30 dagen

Verspreid in micro-momenten: een pingetje, een keuze, een uitkomst. Geen LMS-moeras.

Cultuurverankering

Waarden voelbaar maken via situaties die echt kunnen gebeuren — niet via posters.

Case

TSA Group preboarding.

Setup

Een verhaal in 4 hoofdstukken, gespreid over 2 weken pre-onboarding.

Elke maandag opent een nieuw hoofdstuk via een QR-link. De speler leert een personage kennen, maakt keuzes, ontdekt teamleden. Tegen dag één zijn 78% van de namen al herkend en 64% van de processen al ingestudeerd — zonder dat het ooit als leren voelde.

+38%

Engagement (eerste 30 dagen)

4 wk

Time-to-prototype

Geen app, geen install

/img/case-tsa.jpg
narrative chapters · qr flow

Onboarding

TSA Group

Wil je dat dag één écht voelt als hoofdstuk één?

Boek een demo van 20 minuten

Geen verkooppraat. Wel een werkend prototype binnen 3 weken.